Vigilance zaměstnavatele
Kategorie: Sekundární prevence | Pořadí: 16/30
Cíl prevence
Zaměstnavatelé jako pozorovatelé subakutních změn u zaměstnanců (často první detekce).
Klíčové komponenty
Behavioral baseline, deviance detection (absence, performance, izolace), HR escalation protocol, ochrana soukromí, EAP referral.
Implementační postup
- Baseline performance review
- Absence pattern monitoring
- Manažerský trénink (10h)
- EAP kanál bez stigmatu
- Důvěrný HR rozhovor
- Návrat-do-práce plán
- GDPR compliant data handling
Indikátory úspěchu
- Detection-to-EAP referral <14 dní
- EAP utilization >15%
- Successful return-to-work >80%
- Employee trust v EAP >7/10
Cílová populace
HR, manažeři, EAP poskytovatelé, odbory, BOZP, occupational health.
Cross-linky
- Ultramari techniky
- Klinické aplikace
- Glossary bridges
- Detection signatures
- Emergency protocols
- Case studies
- Educational scenarios
- Forensic & legal
- Organizational defense
- Quick reference
- Cross-domain
- Glosář
- Budování dětské reziliencie
- Školní prevence EA
Connect
- Web: prismatic.dev
- GitHub: github.com/korczis/prismatic-platform
- Kontakt: korczis@gmail.com
- LinkedIn: linkedin.com/in/korczis
Built with precision. Optimized for resilience.